DIÁLOGOS E CIDADANIA AJS: Estabilidade no Emprego (Eduardo Mielke)

DIÁLOGOS E CIDADANIA AJS: Acordo Coletivo (Luiz Osório Galho)

Seminário da NR. 36, em Caxias do Sul

O povo representa o povo!

O POVO REPRESENTA O POVO!

Não sei o que é pior de ouvir e assistir enquanto o povo ganha as ruas para demonstrar sua insatisfação. 1º - Se o cinismo dos discursos dos políticos que juram que não estão entendendo nada, ou mesmo daqueles que "agora" "entenderam" tudo, "sensibilizados" com a "maioria legal", mas acusando, como sempre, a "minoria radical", cuja solução não é outra, se não mandar o aparelho repressor "baixar o pau". Esses mesmos que para se elegerem juram que vão "representar a vontade do povo" e depois de eleitos não lembram nem que o povo existe; 2º - Se a cara de pau da mídia com suas resenhas tendenciosas e seus analistas de plantão, sempre "preocupados" com o "patrimônio público", com o "prejuízo dos empresários", com o medo infligido a burguesia, e etc. E falam com uma desfaçatez , como se eles, representantes maiores da elite dominante e do capital, que sempre negaram vez e voz a sociedade, praticantes da política do "pão e circo", não tivessem nada a ver com isso; 3º - Se com a vergonhosa apatia dos "lutadores sociais" que, "seduzidos" pelo poder e pelo capital ajudaram a "amordaçar" movimentos populares legítimos; Hostilizaram pensamentos divergentes fracionando a luta do campo, da cidade e dos movimentos sindicais; Perseguiram as lideranças que ousaram "incomodar" grandes empresas e muitos, descaradamente, ainda vão tentar "surfar" nessa onda de protestos como se isso fosse esconder o "cheiro da lã" dessas peças!.

A grande dificuldade que políticos, empresários, pseudo-intelectuais, a mídia elitista e "pelegada" em geral tem de compreender como pode ter surgido um "movimento de massa" que não responde a comando, que não está atrelado a partidos políticos ou a estruturas da sociedade civil organizada, é porque para "enxergar" isso, eles teriam de admitir que são os principais culpados, e isso eles jamais farão. Até porque não passa na cabeça dessas "sumidades", assumir a responsabilidade por "nivelar por baixo" as pessoas, afinal, se partidos políticos são todos iguais, se os políticos são tudo "farinha do mesmo saco", se as lutas sociais como a reforma agrária é "coisa de "desocupado" que quer roubar terra de fazendeiro, se greve é coisa de "vagabundo" com desculpas pra não trabalhar, nem reclamar se pode porque se não "estão fazendo o jogo da direita", por que a juventude deveria seguir alguma liderança? Aliás, pra que lideranças? Não é a mídia, os empresários, os políticos e algumas correntes sindicais que dizem que vivemos em uma época em que a luta de classe acabou? Que agora é "conciliação de classe"? Os "conselhões" não estão aí para provar que patrões, empregados e governos podem sentar envolta de uma mesa e "dialogarem" como "pessoas civilizadas"?

E enquanto essa  verdadeira"confraternização civilizatória" acontece, o povo não vê valorização salarial, perde direitos fundamentais como o direito a uma aposentadoria decente, nem pautas históricas como 40 horas semanais, fim do fator previdenciário, nada, e ainda testemunham uma verdadeira orgia com o dinheiro público, usado para tudo o que não presta, desde obras faraônicas, criação de monopólios empresariais que aumentam a concentração de renda, até campanhas publicitárias tão milionárias quanto inúteis, que sustentam imbecis que pensam que esse tipo de movimento acontece por vinte centavos. A única coisa na qual o dinheiro público não é usado é para o que realmente interessa, ou seja, saúde, educação, segurança, etc, etc, etc!

Pois bem senhores articuladores do "pensamento único", senhores criadores da sociedade de "heróis BBB", do falso mundo das "telinhas", do "glamour" de todas as futilidades e inutilidades que garantem a suas mordomias e perpetuam a pobreza popular, dos que acham que a vontade dos "mercados financeiros" é mais importante que a vontade popular, se está difícil de entender que movimento é esse, o povo está desenhando pra vocês! Eles simplesmente cansaram de ser coadjuvantes e agora são protagonistas!  

Então não se dêem ao trabalho de tentar entender nada, nem de colocar seus "deformadores de opinião" no horário nobre para "debater" e tentar "traduzir" o que o povo quer dizer com esse movimento! Apenas façam o correto! Respeitem a vontade popular!

Todos foram sumariamente demitidos, ou seja, vocês não os representam!

O povo é o representante do próprio povo"!

reflexão

O PREÇO DA DERROTA É SEMPRE MUITO CARO PRA QUEM TENTA VENCER A QUALQUER PREÇO!

Depois de uma recente disputa eleitoral ocorrida em uma entidade sindical dos trabalhadores da alimentação, pensando em tudo que aconteceu do início da campanha eleitoral até o resultado final da apuração, não pude deixar de refletir sobre todos os motivos que nos levam a ter diferenças políticas dentro do movimento sindical, e que são muitos, é bem verdade! E mesmo assim, não encontrei um só motivo que nos faça esquecer quem nós somos, e o que fazemos enquanto dirigentes sindicais, que justifique todos os atos praticados na eleição.

Desde o início da minha militância sindical e política, sempre acreditei que a divergência de idéias é salutar, que só através do debate, por mais acalorado que possa ser, somos capazes de repensarmos nossas idéias ou reafirmarmos nossas convicções.

Por tanto, nunca me omiti de fazer a disputa, pois ela faz parte da vida política, mas desde que ela tenha o objetivo de buscar aquilo que é melhor para os trabalhadores a quem represento, pois foi com isso que me comprometi ao abraçar a causa sindical.

É bem verdade que, para todos nós agentes políticos, por mais consciência de classe que tenhamos, é muito difícil que o nosso lado pessoal não fale mais alto algumas vezes, e nos faça acreditar sermos melhores ou termos mais capacidade de representarmos os trabalhadores que outro companheiro, principalmente se ele pensa diferentemente de nós e, por isso mesmo, busca outro caminho, ainda que seja para atingir os mesmos objetivos que os nossos. A autoconfiança é uma qualidade inata a todo verdadeiro líder, e por tanto, louvável, quando não confundida com arrogância ou pretensão.

Negar, por mais políticos que sejam os motivos que nos levem a uma disputa eleitoral, que sempre haverá um componente pessoal envolvido no embate seria hipocrisia, e entendo que, se não houvessem interesses pessoais envolvidos na disputa, não haveria motivos para disputarmos diretamente. Nos caberia apenas, quando muito, o papel de apoiadores, já que a decisão de disputar é e sempre será pessoal. O que não podemos esquecer nunca é que o foco principal da disputa é político, é atender o interesse coletivo, nunca o pessoal.

Pois quando só o componente pessoal é tudo o que nos leva a disputar, perdemos o foco e acabamos esquecendo quem somos e o que fazemos. Quando se busca uma vitória pessoal a qualquer preço, o coletivo sempre perde e paga um preço muito caro por isso.

É claro que no calor de uma disputa, todos podem cometer erros, e os cometemos principalmente quando esquecemos pelo que disputamos, por mais altruístas que sejam nossos motivos. Porque, da mesma forma que é compreensível que ninguém entre em uma disputa para perder, usar isso como desculpa para querer ganhar a qualquer preço é incompreensível.

Buscar, por exemplo, a intervenção do estado em uma eleição sindical é esquecer toda luta do movimento por independência e autonomia e que custou a vida de muitos companheiros. Que sindicalista pode dizer que ganharia com isso?

Fazer uma campanha baseada em materiais apócrifos, com acusações que denigrem a imagem de alguém, e mais, intitulando-se “Ficha Limpa”, além de criminoso é irresponsável; É esquecer, em primeiro lugar, que como dirigentes sindicais, se sabemos de algum crime contra o interesse dos trabalhadores e podemos provar, nosso dever é denunciar as autoridades, ou seremos coniventes e tão criminosos como aqueles que cometeram os crimes; E segundo, se dirigentes sindicais se denominam como “Fichas Limpas”, é porque existem dirigentes “Fichas Sujas”, por tanto, fazer uma campanha dessa natureza, sem apontar quem são os “Fichas Sujas” é jogar todo o movimento sindical na vala comum; Por quê os trabalhadores deveriam confiar em tais dirigentes, se nem mesmo eles apresentaram provas se são mesmo “fichas limpas” e nem quem são os “fichas sujas”? Destruir a credibilidade de dirigentes sindicais e da própria entidade faz algum sentido? Faz de algum dirigente um vencedor, ou da própria classe trabalhadora a grande perdedora?

Tenho certeza que a maioria dos dirigentes sindicais, muitos dos quais conheço de longos anos, são contra esse tipo de prática. Por isso mesmo é difícil entender por que a maioria acaba sendo convencida por poucos, aceitando e participando de coisas como essas que depõe contra tudo o que eles mesmos são e pelo que têm lutado, alguns uma vida toda?

Assim como eu, gostaria que todos os dirigentes refletissem sobre o nosso papel, sobre aquilo que nos trouxe e nos mantém no movimento sindical.

Não somos anjos, nenhum dirigente sindical o é. Problemas de natureza pessoal sempre existirão e fazem parte da vida, afinal não podemos ter a pretensão de agradar a todos. Mas existe um limite pra tudo e nenhum de nós, anjos ou não, ignora isso.

Espero, sinceramente, que no futuro todos nós possamos seguir lutando em benefício da classe trabalhadora de maneira ética e limpa. Quando as idéias convergirem, do mesmo lado! Se não for possível, que façamos a disputa, sem esquecermos que seremos adversários, jamais inimigos. E ainda assim, que mesmo entre inimigos pode e deve haver respeito.

Porque o que ficará para a história do movimento sindical será sempre a grandeza das nossas lutas e das nossas atitudes, nunca a pequenez das nossas vitórias pessoais.

Darci Pires da Rocha!

Projeto da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação(CNTA), que reduz a jornada de trabalho nos frigoríficos e abatedouros do Brasil.

Indústria de alimentação - Audiência pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) debate a situação do trabalhador na indústria de alimentação. Entre outros, participam do debate Remigio Todeschini, diretor do Departamento de Política na Saúde e Segurança Ocupacional do Ministério da Previdência Social; Junia Barreto, diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego; Arthur de Camargo, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação; Robson de Andrade, presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI); Edmundo Klotz, presidente da Associação Brasileira da Indústria da Alimentação; e Gerardo Iglesias, presidente da União Internacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação. Logo após, a CDH vota, entre outros, projeto que inclui jovens de 15 a 17 anos em situação de morador de rua entre os beneficiários do Projovem Adolescente - Serviço Socioeducativo.
Horário: 10h
Local: Sala 2 da Ala Nilo Coelho

Em campanha para limitar a seis horas diárias a jornada de trabalho dos empregos de frigoríficos, a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação (CNTA) sugere projeto que inclua essa redução na legislação trabalhista do país. Antes do registro formal da proposta na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH), a entidade fez a entrega simbólica do texto ao senador Paulo Paim (PT-RS) nesta quarta-feira (8), ao fim de audiência pública que debateu as condições de trabalho no setor.

Pelo texto, a jornada será diferenciada para os empregados que atuem diretamente no abate e processo de carnes (bovina, aves, suína caprina e de qualquer outro tipo), em condições consideradas insalubres e fatigantes, sob baixas temperaturas. Nas atividades que envolvam intensa sobrecarga muscular esforços repetitivos, devem ser ainda asseguradas pausas de dez minutos a cada 50 minutos trabalhados, para a recuperação de fadiga.

O texto estabelece ainda que a jornada máxima semanal será de até trinta e seis horas, mas com possibilidade de compensação de horários e redução desse limite por meio de convenção ou acordo coletivo. A proposta veda, no entanto, a adoção de sistema de compensação por banco de horas. Além disso, o texto prevê que o trabalho nas empresas de abate e processamento de carnes somente possa seja autorizado após inspeção e prévia licença de operação fornecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

A proposta deverá ser colocada em pauta para exame de sua admissão. Nos últimos anos, por meio de regras internas, a CDH passou a acolher projetos sugeridos por entidades civis. Ao concluir que a sugestão tem mérito, a comissão formaliza o projeto e assume sua autoria.

Projeto Teias

Traçando Estratégias Integradas de Ação em Saúde

Fala do Professor Paulo Albuquerque, do departamento de Educação Ufrgs

Para o Coordenador Político da Sala de Apoio da CNTA aos Sindicatos da Alimentação da Região Sul, Darci Pires da Rocha, são ações concretas como estas que podem fazer com que as autoridades tomem alguma providência.

Enquanto estivemos a frente de outras entidades de classe da alimentação, já denunciávamos esse quadro alarmante a que são submetidos os trabalhadores de frigoríficos, com o ritmo de trabalho acelerado, redução do quadro funcional e com o assédio moral imposto dentro das empresas pelo aumento da produção e enfrentamos uma dura oposição até mesmo dentro do movimento sindical.

Só que hoje, com a gravidade cada vez maior do problema, até mesmo aqueles que tinham uma posição mais complacente com as empresas já começam a denunciar essa situação. - Claro que as denúncias são importantes e antes tarde do que nunca, mas sem um trabalho que envolva as autoridades, os trabalhadores e as comunidades afetadas pelo problema, as denúncias acabam no esquecimento, por isso o que a CNTA está fazendo, graças a iniciativa do Presidente Arthur Bueno de Camargo e sua diretoria é de suma importância e merece ser louvada, pois com o suporte que a Confederação tem nos dado, podemos realizar essas pesquisas provando que o problema existe, está se agravando, e se as autoridades não tiverem políticas públicas severas para o setor das indústrias frigoríficas, afim de que tenhamos ambientes de produção saudáveis e compatíveis com a capacidade física laboral, corremos o risco de termos mais trabalhadores encostados na previdência do que dentro das empresas, em muito pouco tempo. Afirmou Darci Rocha!